>¿Qué empleados son más eficaces en un equipo?

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Los que favorecen la comunicación y las relaciones entre los miembros del equipo y su dirección

Los que saben resolver los conflictos entre personas sin crear nuevos problemas

Los que pueden ser persuasivos con todos, en horizontal y en vertical

Los que saben ponerse en el lugar de los demás y aceptan sugerencias e ideas

Los que trabajan con eficacia en un equipo, sin que se note el trabajo individual excepto por los jefes

Los que están abiertos a trasmitir información de manera eficaz y saben enseñar lo que saben al menos en horizontal

Los que saben detectar los problemas del resto de integrantes del equipo y les ayuda a resolverlos

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>Los cambios que se están produciendo en la empresa moderna

>La desaparición del mando intermedio como figura de control y organización

La reducción del tamaño de las plantillas y su especialización

El auge del valor del cliente como elemento más importante en la empresa

La colaboración entre empresas, bien con subcontrataciones, bien con acuerdos de apoyo

La extinción de la autoridad como valor primordial, para activar la motivación

El auge de la influencia en las personas como motor de los recursos humanos

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>¿Si hoy hubiera Elecciones a quien votaría?

>Si hoy hubiera Elecciones, la representación política aragonesa cambiaría bastante. El Heraldo de hoy lunes publica una encuesta al respecto, si, curiosamente es el Heraldo y con estos lodos, y pueden ver cómo cambiaría el panorama electoral.

Es lógico, pero no tanto por el trasvase como puede parecer a primera vista sino por la falta de respeto hacia Aragón que se deja ver en estas semanas de nuevo gobierno.
No se puede tratar con más descortesía política a un país que ocupa la extensión territorial que ocupa Aragón. Se nos cataloga de pocos, cabezones y mansos, cuando no se nos conoce.
Es cierto que somos el único país del norte de España con historia en nuestro bagaje que no es capaz de tener una representación importante de políticos puramente aragoneses que miren y hablen por Aragón. Ni Galicia, Cantabria, País Vasco, Navarra o Cataluña han abandonado sus tesis nacionalistas como referente de respeto.
Si, me olvido intencionadamente de Asturias y Rioja.
De Asturias no puedo decir que es una tierra preciosa y muy rica, olvidada en estos años y que camina en una crisis permanente precisamente por una mala concepción de su propia identidad. De Rioja simplemente decir que siempre se ha sentido castellana.
¿Queremos ser como Asturias o cómo Cataluña? Los aragoneses elegimos hace un mes ser una tierra de olvido, de abandono. Y así nos tratan. No han sido capaces desde Madrid de tener una sencilla conferencia con nuestro Presidente para permitirle que saliera a dar la cara y la opinión ante los medios nacionales. Eso hubiera allanado el camino del respeto mutuo, pues al menos se hubiera demostrado que alguien desde Aragón tiene voz en Madrid.
¿Somos mansos o no?, ya, simplemente estamos en la nubes.

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>Cocina típica española (se sirven recetas gratuitamente para lectores que estén fuera de España)

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Observo que cada día tengo más visitas de personas de fuera de España lo cual me alegra enormemente. Los visitantes de otros países tienen un valor doble porque acuden sin conocerme, por búsquedas de todo tipo, y para ellos la atención debe ser especial.
Por eso (y estoy seguro que no va a funcionar, pero da igual) desde esta entrada quiero abrir la posibilidad de que cualquier persona pueda solicitar una receta típica de la gastronomía española, para que la pueda hacer en su casa.
Gastronomía antigua, gastronomía moderna, gastronomía regional, consejos gastronómicos, preguntas de vinos, de bebidas, de productos, de salsas, de tapas, de aperitivos, de todo lo que tengáis dudas.
Intentaré adaptar la receta en una entrada nueva, hecah de forma casera, sencilla, dirigida más a personas de fuera de España, en donde no siempre se pueden conseguir los mismos ingredientes que en nuestro país.
Mi recuerdo de una paella que se estaba haciendo en Londres en el mercadillo de Cadem, me produjo tristeza, porque en realidad no somos capaces (por muy poco) de hacer exactamente el mismo plato que se come en cada país. Unos simple consejos son suficientes. Aquella paella estaba compuesta de cuartos de pollo (un pollo cortado en 4 trozos, cuando la paella lleva pollo, pero cortada en trozos pequeños) y verduras sin cortar, produciendo a los ojos algo que si parecía una paella, pero que poco a poco se había convertido en aquella paellera que se repetía cada semana en un plato totalmente distinto al menos a la vista.
Así que si cualquiera de vosotros desea una receta casera del plato de la gastronomía española que necesitéis solo con pedirla se os escribirá. No cocino mal, me gusta experimentar y quiero recordar que mi abuela (debo recordarla) fue cocinera de los Condes de Sobradiel en Aragón durante muchos años de principios del siglo XX. Llevo sangre de fogones.
¡¡A pedir!!

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>El botellón y lo sucios que somos

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Me gustaría saber cómo se llama en iberoamérica al acto de juntarse los jóvenes a beber por las noches en la calle, dado que el precio de las bebidas en los bares, discotecas o pub es cada día más caro.
En España lo llamamos botellón.
Y si bien no es una mala idea, incluso diría que muy buena si no fuera por el uso que le hacen, ya que está en juego la libertad y la rebeldía contra los establecimientos que venden mal alcohol y además muy caro, si que pierden toda la razón por el uso que dan a los espacios públicos.
Nadie ha sido capaz de convencer a los jóvenes que cuando la razón está de su parte, lo que deben hacer es no perderla, y para ello simplemente deben utilizar bien la libertad.
Si todos los jóvenes eligieran para su disfrute, lugares en donde los ruidos no molestaran y además dejaran el lugar perfectamente recogido, la gente les aplaudiría, les daría la razón en su pelea contra el sistema que no les permite gozar por dinero de sus noches propias.
Es tan sencillo como invertir 2 minutos después de una buena noche, simplemente un tiempo muy pequeño en recoger las botellas vacías, y tirarlas a las papeleras o contenedores, que hay varios en todas las calles o incluso recogiendo en un montón todo lo que han utilizado.
Pero parece que lo correcto es estropear una buena idea con otra mala, y tras una buena noche viene el romper las botellas contra el suelo y dejar toda la razón tirada hecha añicos.
Esperemos que algún día recobren la inteligencia de la razón para no perder la libertad de tenerla.

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>Pasarela del Voluntariado en Expo Zaragoza 2008

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En la Expo Zaragoza 2008 nos van a sorprender muchas cosas, pero sin duda los nuevos encuadres, las figuras que recortarán el nuevo Zaragoza se van a llevar con el tiempo, la palma.
Una nueva ciudad se nos empieza a mostrar, lleno de nuevas y atrevidas arquitecturas, de figuras que parecen volar y acercarse al cielo.
Todavía no hemos visto gran cosa, es cierto, pero los detalles gustan, causan admiración.
Estoy deseando ver la cara de los que entren en la Torre del Agua y vean lo que en realidad es. Miren desde dentro hacia el cielo y se sorprendan de la nada. Una inmensa escultura que nos recorta ya el horizonte.

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>El aceite de colza, el aceite de girasol y otros miedos

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Todavía está en el recuerdo de muchos españoles el drama del aceite de colza, aquellos fallecimientos y enfermos, que nadie sabía porque se debilitaban, hace ahora 27 años.
Y como un triste recordatorio nos acostamos ayer con la alerta de que el aceite de girasol está contaminado, sin saber muy bien qué partidas o qué marcas son las afectadas.
¿Qué comemos en este país, en esta sociedad?
¿Cómo es posible que la mayoría del aceite de girasol que se consume en España sea de Ucrania y se encuentre mezclado (otra vez) con aceites minerales?
Si esto ha saltado, es porque el recuerdo de aquel drama nos hace ser muy cautos, pero no somos capaces de saber con exactitud qué es lo que llevan nuestros alimentos, en un proceso de globalización en el que todo vale.
Se les llena a las empresas de sistemas de control de calidad, de gestión en la calidad total, para luego permitirles que compren subproductos en mercados en los que las certificaciones existen, pero solo de boquilla pequeña.
Las subcontrataciones traen estos lodos, pero casi todos los que deben poner freno miran hacia otro lado, o lo que es peor, miran hacia Europa como si fuera esta palabra sinónimo de perfección.
Cuando sepamos el nombre de los acietes los retirarán, pero la confianza del consumidor se resentirá y el aceite de oliva subirá de precio hasta ponerse prohibitivo. Momento en el cual a los listillos de turno se les ocurrirá la idea de importarlo de vete a saber qué país a precio de ganga, pero sin ningún control real en la producción.
Yo, hoy, bajo a comprar mucho aceite de oliva, por si acaso.

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>Yo quisiera ser poeta

>Yo quisiera escribir en verso,
palabras huecas, llenas de tinta,
universo humano que crea y pinta,
lo desconocido, lo visto y por ver.

Un poderoso embiste de mi ser
que se resguarda en palabra escrita.
Mas mi mente escribe y mi pluma dicta,
El mensaje oculto e inmortal.

Y sabes muy bien, poeta,
que poeta yo no soy,
que poemas yo no escribo,
al menos a día de hoy.
Que mis rimas son buscadas,
que no expresan lo que soy,
que no me atrevo a decirlo,
que por rechazo me voy,
me alejo en sueños, no en cuerpo,
pues quieto sigo, aquí estoy.
Ad infinitud, por siempre,
eternamente te doy,
y tu rechazas tangente
expresión nacida en mi mente,
que quiere verte y creer.

Quizás si fuera poeta,
me haría mejor entender.
Mas aunque todos me entendiesen,
te seguiría sin conocer.

Yo quisiera ser poeta,
sentido al verso, palabra en tinta,
crear el universo que al mundo pinta,
ser desconocido, y ver.

¿Y tu me diste la vida?
Responde, maldito, habla de una vez!

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>Vuelve el fantasma del paro a España sin haber resuelto la precariedad ni la mala calidad del empleo

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Los 2.174.200 parados que en la actualidad hay en España no son todavía un dato preocupante, pero inicia un camino de crecimiento negativo en el trabajo, sin haber resuelto parte de los problemas que convierten a España en un país con un nivel laboral muy inestable, con muy poca calidad en el empleo y con un ciclos muy marcados en su estacionalidad.
Dependemos en exceso del turismo (y menos mal, porque sin este servicio nuestras cuentas serían tremendas) y del sector servicios y construcción (España es casi única en este último sector), sin tener un valor añadido en sectores como la agricultura o la ganadería aunque mejoran, y una debilidad manifiesta en la industria.
Depender de sectores como el turismo o la construcción nos convierte en muy débiles ante el miedo, ante la crisis por desconfianza.
Los jóvenes no están ocupando empleos con arreglo a su formación; una gran parte del centro y sur de España necesita una reconversión total en su medio económico, para que tantos habitantes y tanto territorio se actualicen abandonando la productividad tan baja en el sector agrario; estamos abandonando a toda la población mayor de 50 años sin formarlos de nuevo; la formación profesional y empresarial es baja; los sueldos son bajos a la vez que la competitividad de nuestras empresas es baja.
Se demuestra que pagar sueldos bajos no es sinónimo de competitividad ni mucho menos de productividad, sino más bien al contrario si analizamos datos de países cercanos al nuestro con sueldos bastante más altos.
Si el recurso económico de las personas no es bien utilizado, está desmotivado y sin perspectivas de futuro, así estará nuestro sistema económico. Es un problemas de confianza, de mal funcionamiento de los recursos humanos. Incluso se diría que a la sociedad no le importa demasiado que la situación del país sea mala, porque la de las personas ya lleva un tiempo siendo mala.
¿Cómo podemos convencer a un joven sin futuro de que crea en su país y en su economía si a él no le dan contra prestaciones para su futuro? ¿es posible motivarlo si no cree en el sistema sobre el que va a tener que participar?
Si el futuro es estar pendiente del paro y de la crisis sin haber salido todavía del bache anterior, estamos condenados a una muerte como sociedad.O lo que es peor, a una enfermedad constante.

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>Los trabajadores mayores de 50 años y la pobreza

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En estos momentos TVE (y como ellas varias grandes empresas más en España) están en un proceso de prejubilaciones anticipadas (ERE) que si aprueban los trabajadores en referéndum, llevará a su casa a 4.150 trabajadores mayores de 52 años. No es entendible que este mismo sistema de adaptación terrible de las plantillas no sea posible en todo tipo de empresas. Y me explico.

Lo malo es que se prescinda de trabajadores a esa edad.

Pero lo peor para los trabajadores es que muchas empresas pequeñas y medianas en crisis, al no poder hacer uso de ese sistema, directamente utilizan el sistema del despido o del mobing.
Según la Constitución todos los españoles somos iguales ante la Ley. Pero en este sistema de limpieza laboral neoliberal, los perjudicados son los trabajadores que tienen la mala suerte de trabajar en una empresa sin nombre. Porque encima lo grave no es que esos trabajadores terminen en el apro y sin posibilidades de encontrar trabajo, lo realmente vergonzoso es que estas personas dispongan para su jubilación de unos varemos de cotización que tienen en cuenta estos últimos años, lo que les convierte además en jubilados pobres para el futuro.
No es recomendable que las personas de 52 años se vayan al paro o a la jubilación, pero mucho menos lo es, que se vayan a la pobreza.

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>Otro horario laboral es posible o cómo conseguir los viernes fiesta

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En otra entrada dábamos el ejemplo de un horario diario de 12 horas. Hoy vamos a intentar en una empresa pequeña, sin turnos, conseguir que la mitad de los viernes sean fiesta y sin que la empresa cierre ese día, sin que deje de dar el servicio que debe.
La plantilla de la empresa se divide teóricamente en dos bloques que irán turnando el horario. En realidad el cambio entre los dos grupos solo afecta al viernes.
Todo el Grupo A trabaja de lunes a jueves, de 7 de la mañana a 16 de la tarde. Es decir 9 horas con una parada de 15 minutos para un bocadillo fuerte como se hace en todos los turnos seguidos. Este grupo sale el jueves a las 16 horas y ya no tiene que volver a trabajar hasta el lunes a las 7 de la mañana.
Todo el Grupo B trabaja de lunes a jueves, de 7 de la mañana a 16 de la tarde. Es decir 9 horas al igual que el Grupo A, pero acude a trabajar también el viernes con el mismo horario o de 7 a 15 horas, dependiendo de convenios. En un caso haría 40,5 horas a la semana y en el segundo 40 horas a la semana. Saldría el viernes a las 15 horas de trabajar y no volvería hasta el lunes a las 7 de la mañana.
La empresa estaría abierta y dando servicio los 6 días de la semana. Si, el viernes solo está media plantilla, pero es en muchos sectores un día más de entrega de trabajo terminado que de gestionar urgentemente trabajo nuevo. Hay que tener en cuenta que el resto de la semana se produce en la empresa durante 9 horas, luego se trabaja más y se organiza mejor. Sin duda además, los operarios estarán mucho más descansados y más motivados en esta empresa, que en otra en la que uno sale de casa a las 7,15 para terminar el trabajo a las 19 horas, eso si, después de un descanso para la comida de a veces más de 3 horas. ¿Qué puede hacer una persona con su día a día si emplea en los cuatro viajes entre 2 y 3 horas añadidas al horario laboral?
Absurdo horario español.

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>Los empresarios piden el despido libre y más barato

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Los empresarios piden el despido libre, desde hace ya lo menos tres décadas. Pero es mentira, porque el despido libre ya existe en España. Lo que realmente pides es el despido laboral gratuito o mucho más barato.
No entiendo porque todos los actores no dicen las cosas por su nombre.
En estos momentos el despido nulo en un conflicto laboral, no se da casi nunca. Siempre se suele terminar con un despido improcedente, que es un despido, solo que cobrando algo de indemnización.
Lo que piden es simplemente despedir a los que ganan un sueldo mayor de los 800 euros y reemplazar esos puestos con jóvenes domesticados y asustados ante su futuro. Y los sindicatos parecen estar encogidos ante tamaño envite.
Ahora a esto lo llaman «estrechar plantillas» que queda más fino. Pero igual de doloroso. ¿De estos lodos vamos a salir con más productividad o simplemente con unos costes laborales más «estrechos»?
Porque si se trata de competir por costes laborales, lo mejor es abandonar la nave, porque creo que en algunos países cobran menos de 2 euros al día. No veo yo a los sindicatos asumiendo esto, por muy asustados que estén.

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